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如何搜集和利用就业信息

作者:招就办 来源:招生就业处 发布时间:2005年12月16日 点击数:

就业信息对于每一位谋求工作的毕业生来说至关重要。择业决策的过程实质上就是一个与择业有关的信息搜集、处理和转换的过程。在择业过程中,无论是职业目标的确定、求职计划的设计还是决策方案的选择,就业信息的搜集和处理都是基础。

 

1、就业信息的内容

就业信息的内容十分广泛,作为初次择业的毕业生应主要了解以下两个方面的就业信息:

1)就业政策和相关规定

第一,了解国家就业方针、原则和政策及相关的就业法律法规。它是毕业生就业的出发点和归宿,是不能违背的。毕业生只能在国家就业方针、原则和政策所规定的范围内,根据个人的情况选择职业。作为毕业生来说必须清楚地了解就业法规、法令,学会用法律来保护自己。

第二,地方的用人政策。如南通市各县、(市)区招聘教师的政策、人事代理政策、落户政策等。

2)供求信息

第一,当年毕业生总的供求形势,即:本地区与自己同时毕业的学生有多少,而用人单位的需求有多少,是供大于求,还是求大于供,或者两者基本平衡,哪些专业紧俏,哪些专业供大于求。

第二,用人单位的信息。在选择单位时,往往会出现这样一些错误:对用人单位情况不甚了解,于是在择业时带有随意性和盲目性,如只挑城市而不问用人单位的性质、业务范围;还有的只图单位名称好听就盲目拍板等等,这些都是片面的。那么如何避免一些假象,做到对用人单位有个比较客观的评价,关键在于掌握用人单位的信息。

 

2、获得就业信息的途径

我们必须积极主动掌握足够的就业信息,获取的信息越多,择业的视野就越宽阔。根据目前人才市场及南通地方的特点,我校学生获得就业信息的途径主要有以下几条:

1)学校招生就业处。学校招生就业处的就业信息具有准确、可靠、多样、具体的特点,是毕业生获取就业信息的最直接、最有效、最主要的途径。

2)各县、(市)区的教师招聘考试信息。各种类型的“双向选择供需见面”会,为更好地落实毕业生的就业,省、市、县的教育、人事主管部门都举办规模不等的毕业生供需见面会,在供需见面会上毕业生可以掌握较多的信息。

3)通过媒体、网络、报刊、广播、电视等媒体。如江苏省高校招生就业指导服务中http://www.jsbys.com.cn/、南通毕业生就业网http://www.ntrc.gov.cn/ntbys/、南通人才网http://www.ntrc.gov.cn南通人力资源网http://www.ntrl.gov.cn、南通教育网http://www.ntjy.net/,以及《江海晚报》、《中国大学生就业》等。

4)实习、社会实践、社交等活动。毕业生在实习、社会实践中可以直接与用人单位接触,可以更清楚地了解有关需求情况,让用人单位更多地了解自己。

5)亲朋好友。通过家长、亲戚、朋友、老师、同学等渠道来获取就业信息,有时会起到事半功倍的效果。

当然,收集信息的途径还很多。总的来说,关键在于掌握主动权。

 

3、如何筛选和利用获得的就业信息

一般的说,毕业生通过上述渠道所收集到的原始就业信息都比较杂乱,有相当一部分信息是没有用处的,毕业生应根据自己的实际情况和需求,对信息进行去粗取精,去伪存真,有目的、有针对性地加以筛选处理,使获得的信息具有准确性、全面性和有效性,使之更好地为自己的求职服务,在处理这些信息时应把握以下原则:

1)掌握重点。将收集到的所有就业信息进行比较,初步筛选之后,把重点信息选出,标明并注意留存,一般信息则仅做参考。

2)适合自己。每个人的情况不一样,毕业生应选择适合自己的信息。

3)注意信息的时效性。搜集到就业信息后,应适时使用,以免过期。

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